Étape par étape
L'agent envoie une séquence d'onboarding structurée — message de bienvenue, tâches à accomplir, documents à signer — dans le bon ordre, au bon moment.
Formé sur vos politiques RH
Politique de congés, règles de remboursement, accès aux outils — l'agent répond en se basant sur votre documentation RH. Pas une FAQ générique.
Relance automatique
Documents d'identité, coordonnées bancaires, contrats signés — l'agent suit ce qui manque et envoie des rappels jusqu'à ce que le dossier soit complet.
Temps RH économisé par nouvelle recrue. Expérience cohérente quel que soit le responsable présent. Dossiers complets avant le premier jour.
